Dotacja dla rzemieślników – „Wsparcie rozwoju działalności rzemieślniczej” | FST Działanie 10.3

Kto może ubiegać się o dotację:

• przedsiębiorcy prowadzący mikro, małe firmy w formie indywidualnej działalności gospodarczej lub spółki cywilnej
  (w której przynajmniej jeden ze wspólników posiada dowód kwalifikacji zawodowej rzemieślnika w rozumieniu ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle, aktualną na dzień ogłoszenia naboru)
  
• tylko w/w firmy z województwa śląskiego prowadzące działalność gospodarczą zlokalizowaną w jednym z 7 podregionów: katowickim, bielskim, tyskim, rybnickim, gliwickim, bytomskim i sosnowieckim
  
• przedstawiciele takich zawodów jak: piekarz, cukiernik, fryzjer, stylistka, wizażystka, kosmetyczka, fotograf, florysta, kucharz, kelner, mechanik samochodowy, lakiernik, blacharz, drukarz, stolarz, elektryk, tapicer, złotnik-jubiler etc.

Szczegółowy wykaz zawodów rzemieślniczych tutaj.

Poziom dofinansowania:

do 85%

Nabór wniosków:

planowany na styczeń – marzec 2025

Cel finansowania:

Wsparcie skierowane jest do mikro i małych przedsiębiorstw na rozwój i utrzymanie działalności rzemieślniczej przedsiębiorstwa, którego dotyczy dowód kwalifikacji zawodowej aplikującego Wnioskodawcy (rzemieślnika w rozumieniu ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle, aktualną na dzień ogłoszenia naboru)

Na co można przeznaczyć dofinansowanie:

 W ramach działania wspierane mogą być inwestycje przyczyniające się do:

• zmiany profilu działalności
• wprowadzenia nowych lub ulepszonych neutralnych dla klimatu produktów, usług czy procesów
• zdobycia nowych rynków
• stworzenia nowych miejsc pracy lub utrzymania już istniejących
• zmniejszenia zużycia surowców w procesach produkcyjnych
• wdrożenia czystych technologii redukujących masę odpadów lub zapobiegających ich powstawaniu
• zwiększenia reużycia produktów, recyklingu materiałów
• efektywnego gospodarowania zasobami oraz ograniczenia zużycia energii w procesach produkcyjnych
• oszczędności surowców, w tym wody
• zmniejszenia ilości zanieczyszczeń odprowadzanych do atmosfery, poziomu hałasu oraz ilości ścieków

Dopuszcza się także wspieranie rozwoju kompetencji osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach

Minimalna kwota dofinansowania:

50 tys. PLN

Maksymalna kwota dofinansowania:

400 tys. PLN

Rodzaj wsparcia:

dotacja bezzwrotna z możliwością wypłacania zaliczek

Kluczowe kryteria formalne:

• przedsiębiorstwo musi być prowadzone w formie jednoosobowej działalności gospodarczej ujętej w CEIDG lub w formie spółki cywilnej osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą ujętą w CEIDG
• podmiot wnioskujący o dofinansowanie na dzień złożenia wniosku musi prowadzić w sposób ciągły działalność gospodarczą co najmniej od 1 roku przed złożeniem wniosku o dofinansowanie prowadzi działalność
• przedsięwzięcie musi zostać zrealizowane w przeciągu 1 roku od podpisania umowy o dofinansowanie
• wartość całkowita projektu nie może również przekroczyć 200 tys. EUR
• dowód kwalifikacji zawodowej aplikującego rzemieślnika tj:
  – dyplom lub świadectwo ukończenia wyższej, ponadgimnazjalnej
  lub ponadpodstawowej szkoły o profilu technicznym bądź
  artystycznym w zawodzie (kierunku) odpowiadającym dziedzinie
  wykonywanego rzemiosła; lub
  – dyplom mistrza w zawodzie odpowiadającym danemu rodzajowi
  rzemiosła; lub
  – świadectwo czeladnicze albo tytuł robotnika wykwalifikowanego w
  zawodzie odpowiadającym danemu rodzajowi rzemiosła; lub
  – zaświadczenie potwierdzające posiadanie wybranych kwalifikacji
  zawodowych w zakresie zawodu odpowiadającego danemu rodzajowi
  rzemiosła
• w przypadku spółki cywilnej dokument potwierdzający kwalifikacje zawodowe musi posiadać co najmniej jeden wspólnik
  
  

Premiowane czynniki:

• przynależność do organizacji samorządu gospodarczego rzemiosła od co najmniej 6 miesięcy poprzedzających dzień ogłoszenia naboru
• wpływ na rozwój rzemiosła
• miejsce realizacji w gminach wchodzących skład OSl dla obszaru FST – zobacz wykaz
• wzrost zatrudnienia, szczególnie w pełnym wymiarze godzin
• wdrożenie nowego produktu lub usługi
• zastosowanie rozwiązań ekologicznych (oszczędność surowców, zmniejszenie odpadów i zanieczyszczeń, redukcja hałasu)
• zastosowanie rozwiązań ograniczających konsumpcję (wydłużenie cyklu życia produktu, naprawa produktu)
• wdrożenie innowacji technologicznej w skali przedsiębiorstwa
• posiadanie honorowej odznaki przyznanej przez Związek Rzemiosła Polskiego za szkolenie uczniów w rzemiośle
• przeszkolenie co najmniej 2 pracowników, którzy uzyskali tytuł czeladnika w okresie ostatnich 3 lat do dnia ogłoszenia naboru
• podejście ekologiczne – preferowane będą projekty, które minimalizują negatywny wpływ na środowisko, zgodne z Europejskim Zielonym Ładem i zasadą DNSH „nie czyń poważnych szkód”